什麼樣的人，企業絕不放手：獵頭專家告訴你的職場現實限時限量
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內容簡介:
韓國年度銷量No.1的職場勵志書！YES24、KYOBO網路書店勵志類冠軍！
《韓國經濟新聞》2009年度好書
努力與熱情，不是企業最看重的條件，
實踐職場潛規則，你才會是最後笑的人！
警告！離職將使你的身價立刻暴跌！
與其轉換跑道，不如決心成為真正的生存者。★韓國最大獵頭公司總裁親自撰寫，工作人爭相捧讀！
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★犀利精闢的實話，要你看清職場的真正面貌。社會新鮮人、企業員工、讀書會 必讀！讀這本書並付諸行動，三個月內，主管對你的評價將明顯提高！
讀這本書並付諸行動，三年後，你將身處管理核心，成為企業絕不輕易放手的人！本書作者為韓國最大獵頭公司CAREERCARE總裁，曾接觸無數打算離職的職場菁英，了解那些春風得意、薪水高、晉升快的職場人士具備什麼特點。究竟，誰才是老闆最想留住的人？一般以為，想要在企業生存，想要升職加薪，就是得夠努力、有熱情、業績好、背景好……然而，企業真正想留住的，其實另有其人！想成為上司認可的員工、屬下信賴的上司，甚至是企業未來的高階主管，請立刻閱讀本書，從此改變你的職場命運！◎為什麼要進大公司？因為你的工作決定你的身分。一旦辭職，你的身價會立即暴跌。◎上司表面上會稱讚能幹的，私下卻會支持人緣好的。◎聰明的下屬，要根據上司會不會接受你的意見，來決定要不要繼續堅持自己的見解。◎企業最討厭評論家。問題解決型人才是企業最需要的人。◎男同事是競爭對手，不是護花使者。◎獵頭公司拒收離職三次以上的人的履歷。頻繁跳槽會讓你博客來的職業生涯提前結束。◎在職業生涯第十年必須決定三件事。博客來網路書店◎離職也要講求時機？最少工作三年，才是離職的最佳時機。 ◎什麼樣的人更容易獲得晉升？這個答案全世界通行：老闆經常看到的人。 ◎當你還弱小時，把自己當做組織的後勤部長，製造小小的幸福，公司就喜歡這樣的人。 小心！不要遠離能晉升你的人！美國獵頭公司曾對1300名管理者進行過調查，發現遠離社長和高層人員的職員，較難憑藉自身的能力獲得晉升。這項博客來書店調查中，有68％的管理者提拔了自己「經常看見的職員」。他們會優先提拔那些自己經常遇到並與之交流的職員，而不是有能力或誠實可靠的職員。事實上，人優先選擇「經常看到的人」是古今中外不變的現象，這是所有人際關係和工作生活中最理所當然的事情。經常出現在有權有勢者周圍的人，會最先得到外界認可，獲得好評，並很快取得成功。所以那些期望發達的官僚或政客，總是時刻準備著聚集在以總統為首的勢力周圍。企業的祕書室或企畫部，也正是擔當這種角色的地方。這裡不只是誕生並傳播企業核心戰略和企業營運方式的地方，同時也是能經常見到CEO或老闆，並與他們對話的地方。相反的，如果在遠離經營者的地方呢？晉升或加薪的機會自然會減少，在企業面臨困境時，也是最先被裁員的對象。作者簡介申鉉滿Hyonman Sin博客來網路書局畢業於首爾大學英語教育學系及漢陽大學言論情報大學院，曾任美國密蘇里州立大學新聞學院客座研究員。在《韓民族新聞》歷任政治部及社會部、經濟部記者，後來出任韓民族通訊社首任社長，曾發行《經濟周刊》等刊物，之後展開顧問事業。目前為韓國最大獵頭公司CAREERCARE社長暨總裁，在韓國為微軟、可口可樂、三星電子、現代汽車等4000多家企業挑選推薦CEO和中高階主管。他認為只有真正理解中、韓儒家文化下職場規則的人才，才是值得合作的獵頭對象。本書是為了許多認為「公司只屬於被選定的少數人」、因而產生放棄念頭的許多上班族而寫。作者認為，職場就如同其他組織一樣，也存在著原理和原則，所以只要能理解並付諸行動，在公司內所得到的評價將會更上一層樓。著有《不要儲蓄》《進入公司第三年》《30歲前一定要做的21件事》《長壽企業長壽產品》等。獵頭CEO的真心話，你一定要聽！
．選拔人才看學歷，選拔主管看忠誠度
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- 作者： 申鉉滿 新功能介紹
- 原文作者：Hyonman Sin
- 譯者：吳冰、賀欣
- 出版社：先覺 新功能介紹
- 出版日期：2010/08/25
- 語言：繁體中文
什麼樣的人，企業絕不放手：獵頭專家告訴你的職場現實限時限量
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內容來自YAHOO新聞
FOCUS新聞／非裔喪命白人警槍下週年 街頭騷動
▲(圖：達志影像／路透社／版權所有，禁止轉載)
去年引發全美抗議浪潮的佛格森槍擊案屆滿一週年，9日當地舉行紀念活動，沒想到入夜後又演變成警民衝突，本來只是遊行中兩派人馬滋事交火，但混亂中，一名18歲的非裔青年，疑似用一把偷來的九釐米手槍，朝便衣的座車攻擊，引發警方反擊，造成他性命垂危，另外還有2人受傷。本來和平的遊行意外擦槍走火，騷動一直持續到美國時間週一深夜都還沒結束，讓當局宣布，佛格森市進入緊急狀態。
槍聲又在佛格森的街頭響起，就在麥可布朗槍擊案，滿一週年的夜晚。
佛格森市代理警察局長安德森：「我們只想盡可能地保持耐心。」
警方受訪時瞬間槍聲大作，本該解散回家的紀念活動，竟又演變成警民衝突。
CNN主播古柏：「突發新聞，密蘇里州的佛格森今晚再現緊張，聖路易所有郡都進入緊急狀態。」
本來白天和平的紀念活動入夜後變調，警方發現有兩派人馬交火，混亂中18歲的非裔青年哈里斯，據稱以偷來的九釐米手槍朝便衣攻擊。
聖路易警方貝爾馬：「嫌犯朝警方開火，然後便衣從車內還擊。」
目擊者影片：「他在流血，拜託請幫幫他。」
網路上流傳出的這段影片，疑似就是被警察制伏倒地的哈里斯，送醫後性命垂危，仍得面臨攻擊警察等10多項罪名。一名認識哈里斯的女性友人得知消息後，更當場昏厥過去。
聖路易警方貝爾馬：「這是被槍擊男子的悲劇，也是他家人的悲劇。」
同一條街，就在一年前，手無寸鐵的18歲非裔青年麥可布朗遭警方擊斃，掀起全美大規模抗議，但開槍警察威爾森，最後以不起訴終結，引發群情譁然。
尤其過去一年來，美國仍不斷發生白人警察面對非裔民眾疑似執法過當的案件，讓槍擊案屆滿一周年的佛格森市，又成為群眾情緒宣洩的出口。
而當地民眾，對執法單位的不滿，早就不是一天兩天的事，這個人口不過2萬1000的小鎮，截至3月份，就有多達1萬6000張逮捕令，卻都是為了一些雞毛蒜皮的小事。
佛格森居民維多利亞奧泰加：「因為有台車停在我的車道上。」
3年前維多利亞，剛從紐約市搬到佛格森，決定買部二手車，但一個單親媽媽領一份死薪水養3個小孩，她只負擔得起買車的500美元，無力再支付註冊執照跟保險費用，所以她只好把車停在自家門口車道上，警察卻要開她罰單。
佛格森居民維多利亞奧泰加：「那是張102美元的罰單，因為事情已經3年，因為我沒付，所以他們一直扣著我的駕照，如果我要拿回我的駕照，因為我的駕照是舊的(別州的駕照)，我就得付102美元。」
她不是唯一被警察刁難的人，只要沒繫安全帶、闖紅燈，或是家裡草坪沒剪，都有可能被捕，根據美國司法部數據，因為這類小事在佛格森被捕的人，96%都是非洲裔，而且光是今年就有已經發出2300張新的逮捕令。
佛格森居民維多利亞奧泰加：「例如我攻擊某人，或是我在店裡偷了價值5000美元的東西，不是，我因為車子沒註冊被發布逮捕令，這讓我感覺好像我是罪犯，儘管事實並非如此。」
講白了就是靠執法賺錢，因為佛格森市16%的預算，全靠收來的罰金支付，但警察拚業績，卻鎖定繳不出罰單的非裔貧戶，只是不斷深化，警方與少數族群之間的對立。儘管去年布朗槍擊案發生後，聖路易市許多地方開始消除舊的逮捕令，甚至停止這個程序制度，唯獨佛格森不但舊的不能消，新的還繼續發。
佛格森居民維多利亞奧泰加VS.記者：「所以警察隨時可以來開罰單，還有逮捕你，是啊。」
累積的民怨，讓週日的槍擊案週年活動荒腔走板，延續到週一深夜仍未收尾，但美國長久以來的種族心結不解，警民擦槍走火的事件只會不斷上演。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/focus新聞-非裔喪命白人警槍下週年-街頭騷動-123002414.html
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